大兒子發財了,十天來他已經得到富翁爸爸的贈予累計一千萬元,他高興極了,每天飽食終日,逢人便說:「我那白痴弟弟,不知道在想什麼?擺在眼前的榮華富貴竟然不懂得拿??!!」
這些話都像夏日午後徐吹的微風一樣吹進每個人的耳中,也吹進了小兒子的耳中,小兒子笑而不答,臉上掛著一抹神秘難解的從容與自在。
日子一天一天很快的過去......
每個人都發現大兒子興高采烈的模樣漸漸變了,原因只有一個.....因為看到小兒子從富翁爸爸那兒得到的錢一天比一天多,以一種令人無法置信的速度增加著,從第二十一天起,小兒子甚至得到比大兒子更多的錢。這時所有的人恍然大悟,原來,看起來最愚笨的人其實最聰明。
光陰似箭,三十天過去了......
大兒子總計從富翁父親那兒得到三千萬元。
小兒子總計從富翁父親的手上獲得超過十億七千三百萬元,成為名符其實的億萬富翁。
故事中小兒子致富的關鍵其實很簡單:
| 一、 |
有一個爸爸是富翁。 |
| 二、 |
富翁爸爸願意分配遺產給兒子,而不是捐給慈善機關或是學校,更絕的是方法任由兒子自己決定。 |
| 三、 |
這個國家的稅捐機關不是頂聰明,也沒有贈與稅的課徵。 |
| 四、 |
小兒子決定了一個非常厲害的公式,數學上稱之為「等比級數」,因為這個決定不但讓所有人在一開始無法看得清楚,更因此順理成章可以得到實質的財富。 |
| 五、 |
富翁委託的律師非常忠誠。 |
這個故事可以給你的啟發是:
| 一、 |
如果你有一個富翁爸爸,一定要好好孝順爸爸,並請先想好當有一天爸爸問你的時候該怎樣回答。 |
| 二、 |
如果你沒有一位富翁爸爸,還是要好好孝順爸爸,但是要趁早規劃自己的人生,尋找可以帶給你
「等比級數」收入的來源。 |
我個人認為這個故事沒有告訴你的真相是:
| 一、 |
可以帶給你「等比級數」收入來源的通常不會是有錢的爸爸,也不會是一份工作,而是一份事業。 |
| 二、 |
經營事業一開始的收穫或是收入都不重要,有智慧的人不會在意一開始是不是賺了多少錢;你的收入通常有如細水長流般隨著時間的推演而進到你的口袋,但是每個固定周期內所得到收入的金額绝對不會一成不變的,能夠讓你這一生成為富翁的關鍵只有兩個:
| 1. |
收入「倍增」的倍數是多少:
也就是「等比級數」中的公比是多少?也就是兩倍或是三倍的「倍增」?還是只是成長百分之三或是百分之五的這種「倍增」? |
| 2. |
收入「倍增」的週期是多久:
能夠多快就倍增一次?一天倍增一次?一個月一次?還是一年一次? |
|
親愛的 i168.net 僕人事業 夥伴們:
請你決定自己 i168.net 僕人事業 的「倍增倍數」以及「倍增週期」,
這兩個數字就決定了你在 i168.net 僕人事業 是否能夠功成名就?
如何提高「倍增倍數」?
很簡單,「倍增倍數」其實指的就是複製效率,所以要提高「倍增倍數」就是要強化複製領導人系統,MarketPlace 品牌的發展策略就是「平台」加上「人才」。
平台由供應商及系統開發聯手創作,一天強過一天。
「人才」則是你的發展重點。
「社群」的核心在於「領導」。
督導複製督導,資督複製資督,首督複製首督,不要降格複製,如果你是資督,就不要將過多的注意力只放在組織中下一位督導是誰,一定要記得你要複製的就是資督,否則一代弱於一代,到後來「倍增倍數」只會愈降愈低。
如何縮短「倍增週期」?
| 一、 |
訂定目標,徹底執行,只有理想,沒有心情。 |
| 二、 |
創造組織願景。 |
| 三、 |
配合表揚大會:每一季都要讓組織成員上台接受各種表揚的人數是上一季的倍數成長。 |
我如果是你,我會很認真的試算一下:
在 i168.net 僕人事業 中從年收入新台幣一元開始,如果一年兩倍的「倍增」一次,三十年後總計收入超過新台幣十億七千三百萬元。
如果是半年「倍增」一次,十五年收入超過新台幣十億七千三百萬元。
如果是一季一次呢?一個月一次呢?
你如果細細的想,你就會和我有同樣的想法:人生真是太美麗了!
從此心中不再有負面,只剩滿懷希望的衝勁! |